Información del ClubInstitucionalLa misión, la visión y los valores del Frontón

mayo 7, 2020

El Coach Andres Provenza nos cuenta cómo es trabajar en el Frontón, cuales son los proyectos que se están desarrollando y de que se trata la Misión, la Visión y los Valores de un club ejemplo en la zona.

Andrés Provenza se sumó al Frontón el año pasado en busca de un nuevo desafío en su vida,  él es diseñador y Coach Ontológico profesional. Su empresa Dársiple.com se dedica a desarrollar equipos y herramientas de comunicación integrando el factor humano con la tecnología.

Su primer gran emprendimiento fue en 1998 con algranoweb.com.ar que luego de un largo camino asesorando a pequeñas empresas y profesionales derivó en la creación de Dársiple, su pasión por la cultura y el arte lo llevó a crear un programa de radio llamado Estado Beta el cual se transformó en un medio dedicado a la comunicación y reflexión cultural, finalmente construyó Metafolk junto a un amigo, que es una productora cultural folklórica que realiza eventos y productos de índole musical y performático.

A partir de su experiencia y capacidad Andrés nos cuenta como es trabajar en un club referente en la zona, sus proyectos a realizar, el desarrollo de la misión, visión y valores de una institución y como ve el futuro en medio de esta pandemia.

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¿Cual es la función del club para con la sociedad?

Un Club Social y Deportivo tiene dos tareas en principio, una con respecto a lo social comunitario y la otra a la actividad deportiva. En este caso el Frontón cumple la tarea de llevar adelante un bien para la comunidad generando un espacio para que las personas socialibilizar mediante el deporte y la cultura.

Las acciones de índole solidarias, la utilización de las instalaciones para eventos, las charlas y capacitaciones son ejemplos claros de lo importante que es el club para las distintas necesidades que existen en la ciudad.

La institución siempre quiere estar presente e involucrada en las cuestiones que demanda la sociedad, realizando actividades que nutren y aportan para llegar a más personas.

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¿Qué valores son los que se transmiten desde la institución?

Uno de los desafíos que tenía el club antes de mi llegada era visibilizar y desarrollar los valores que desde la institución se inculcaban.

Los valores son sumamente importantes porque todos los seres humanos tenemos valores que elegimos consciente o inconscientemente y es desde donde partimos para relacionarnos con otros y llevar adelante nuestras vidas. Entre otras cosas son la base de nuestro comportamiento y forma de ser.

Las instituciones como El Frontón también le ocurre lo mismo es por eso que para definirlos y hacerlos visibles realizamos reuniones en las que participaron socios, deportistas, profesores, directivos y en ellas se eligieron aquellos que representan al club.

Los valores elegido por consenso son «Trabajo en Equipo», «Inclusión», «Respeto», «Compromiso» y «Humildad». De los valores mencionados surgen otros secundarios pero no por eso menores, como son la empatía y del liderazgo horizontal que están dentro del Trabajo en Equipo. Algunos valores son más relevantes que otros ya que pueden contener a otros.

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¿Desde el club se considera sumamente importante el debate y las consultas en grupos para ir en busca de un objetivo como institución?

Durante años se hicieron reuniones de Comisión Directiva para llevar a cabo acciones pero nunca se habían realizado reuniones generales. Uno de mis trabajos es acordar encuentros periódicos de los que participan una gran parte del club. Estas reuniones buscan por un lado consensuar temas específicos y muy importantes y por el otro introducir nuevas dinámicas de trabajo. Como son escucharnos atentamente, ceder la palabra, dar tu opinión, discrepar y sobre todo empezar a amigarnos con el consenso que es un proceso largo y complejo pero que brinda un salto cualitativo muy enriquecedor ya que todos nos sentimos satisfechos por las decisiones a las que arribamos.

Uno de los ejes de estas reuniones era La misión, la visión y los valores, base fundacional para una institución y sobre todo de un club sin fines de lucro. El proceso para definir estos tres temas generó una sinergia dentro del club, la de poder vernos más seguido, explayarnos sobre diferentes ideas y compartir lo que cada uno siente y piensa, siempre con una escucha atenta e inocente y sobre todo con mucho respeto.

En lo personal mi rol es coordinar estos encuentros para recabar la información que se comparte, facilitar ciertas herramientas y sobre todo mantener el eje de trabajo de los encuentros. Luego de esta pandemia, seguiremos con las reuniones periódicamente, ya que la comunicación y el encuentro son fundamentales para el crecimiento de cualquier conjunto humano

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¿Que significa para el club ser parte de la formación de cada deportista de la comunidad?

Es un tema muy importante que se trató cuando desarrollamos la misión, la visión y los valores. La misión nos habla del para qué está el club ¿Cúal es su razón de ser?.

La visión es una mirada futura expresada en tiempo presente de cómo vamos a lograr eso que nos proponemos y los valores son las acciones observables de cada uno de nosotros con los que construimos todo lo anterior.

En una de las reuniones cuando se empezó a definir cómo y de qué forma trabajar en lo deportivo, en especial con los entrenamientos, surgió el tema de la «excelencia deportiva». En este aspecto se debatió bastante y logramos separar que una cosa es tener resultados de excelencia y otra muy distinta es brindar una formación de excelencia.

El club se propuso tener profesionales que transmitan y eduquen en lo físico, emocional y psicológico, pendientes de lo que sucede en lo grupal como también lo individual de cada uno de los deportistas y alumnos. Así fortalecer los vínculos humanos poniendo en ejercicio los valores definidos y generar una cultura de aprendizaje constante, respetando sobre todo la diversidad, con el objetivo de que cada uno en un futuro pueda desarrollarse en el área, oficio o profesión que desee, de manera libre y comprometida con las herramientas necesarias y así contribuir a la comunidad con la que se vinculen.

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¿Que se busca estimular en las personas que integren nuestra institución?

Buscamos que a través del deporte y de algunas otras disciplinas se pueda inculcar este modo de ser que el club quiere llevar adelante de forma explícita y consensuada. La idea es que todos podamos crecer, crear y desarrollarnos, ser personas plenas que tengamos herramientas y competencias para realizarnos donde más nos guste, dar lo mejor y brindarnos a la sociedad, resolviendo problemas complejos y ayudando a otros seres humanos para superarnos en conjunto.

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¿Que valor tiene la actividad deportiva y cultural?

En cuanto a lo deportivo nos brinda la posibilidad visible de ver el beneficio en la salud como en los vínculos y de forma más abstracta podemos ver muchas cuestiones como son las normas y el comportamiento observable ante diferentes situaciones, a lo que podríamos llamar como «cultura deportiva».

Un ejemplo puede ser el de Lionel Messi. Cuando el rival le pega una patada, se levanta y sigue jugando, él no se detiene a reclamar, ya que su foco está en avanzar con la pelota comprometido con su rol y su equipo. En este caso Lionel se relaciona con su trabajo y con el deporte de una forma muy clara y productiva, porque tiene una «cultura deportiva» que lo hace ser y actuar de esa forma. Eso se puede desarrollar y aprender. Él no es único en este aspecto y mucho menos «un elegido» al talento natural hay que ayudarlo para que se desarrolle.

Hay muchas formas de llevar a cabo nuestras actividades y somos nosotros quienes tenemos que elegir cómo relacionarnos y comportarnos, siempre bajo el marco de la reglas que tiene cada actividad deportiva.

Cada uno puede elegir cómo quiere conseguir los resultados. Tenemos que empezar a comprender que no se pueden dañar las relaciones humanas para conseguir resultados a cualquier precio. Y esto es un tema importante dentro del fútbol. Hemos visto muchas veces a jugadores haciendo gestos y declaraciones que generan un enojo en el rival, y no más lejos, en Argentina las hinchadas visitantes no pueden asistir a los partidos de fútbol, eso es cultura también, la manera que tenemos de relacionarnos con lo que hacemos se ha naturalizado y esto perjudica a la sociedad.

Hemos tenido que suspender partidos de gran relevancia como el River vs Boca para que se juegue en España por agresiones de hinchas a jugadores. En nuestro país nos cuesta cuidar a los trabajadores y actores fundamentales de esta profesión como son los árbitros, los dirigentes, futbolistas, etc, etc. Hay que empezar a comprender de que el deporte como el fútbol, el tenis, el básquet, el hockey y tantos otros son también un trabajo que dependen muchas personas y su fin para el público general es disfrutar y emocionar.

En este contexto el club piensa diariamente en cómo nos vamos a parar y desarrollar con respecto a las diversas actividades deportivas y culturales y mantiene la idea de trabajar con herramientas que permitan el crecimiento, la paz y la armonía, y a su vez tener en los diferentes ámbitos personas capacitadas para que el deporte nos brinde satisfacción y alegría aun en las derrotas.

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¿Cómo trabaja el club con respecto a la inclusión social?

Para la institución es un tema fundacional e importante, para el cual está buscando recursos y realizando capacitaciones y así llevar a cabo la inclusión del deporte adaptado en más disciplinas. Actualmente el tenis es el único que tiene la modalidad de adaptado. En algunos casos la dificultad es en los recursos humanos y en otros casos, en la adaptación del espacio de dicha actividad. De todas formas se están buscando diversos mecanismos para llegar a más personas e incluirlas con cada una de sus diferencias.
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Sabemos que esto representa, no solo un beneficio para lo deportivo, sino que también para la comunidad.

Estamos comprometidos con las necesidades de la sociedad y siempre hay alguna actividad en la ciudad para ayudar y poder decir ″estamos presentes». Desde poner una cantina para los corsos de la ciudad hasta llevar a cabo charlas con profesionales.

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¿Dónde está enfocada la visión del club en estos tiempos?

La visión está puesta en como queremos que sea esa realidad futura. Realizar lo que nos comprometimos a hacer.

La visión del club es:

Somos un club referente en la zona de excelencia deportiva y cultural que estimula hábitos saludables y la Inclusión social.

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En los tiempos que corren estimular y promover los hábitos saludables como la buena alimentación, el no fumar, el daño por consumo de drogas, la vida al aire libre, el expresar lo que nos conmueve, poder pedir ayuda y tantas otras cosas.

Para estos temas se trabaja en conjunto con un nutricionista y una psicóloga. Además de dar la información precisa sobre los riesgos e inconvenientes que generan los vicios, y así para poder generar cambios y cuidar la salud de todos, la idea es profundizar, desarrollar y seguir adelante.

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¿Qué acciones realiza el club durante un momento social tan delicado?

Se realizan dos tipos de acciones, una interna y otra externa. Hacia adentro de la institución con los profesores, deportistas, directivos, socios y la comisión directiva buscan seguir generando lazos, comunicación y apoyo.

Hacia afuera de la institución estámos participamos de #ModoComunidad que es una acción que se desarrolla en San Andrés de Giles para ayudar y acompañar a los más necesitados que están siendo gravemente afectadas por esta pandemia. Siempre estamos para dar una mano, sea brindando las instalaciones del club como para aportar desde nuestro lugar en lo que se necesite.

En mi caso particular quien necesite de una escucha atenta estoy a su disposición. En ese sentido El Frontón está para colaborar y visibilizar alguna acción beneficiosa en este momento tan particular y delicado

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¿Cual es el plan de trabajo que viene llevando el club en estos últimos años?

Podría decirte que hay un compromiso fuerte con la excelencia y la calidad en la formación de alumnos, deportistas, profesores y dirigentes.

Todos los que integramos el Frontón estamos llevando adelante un plan que acordamos antes de que comience la pandemia. Con el cual pudimos crear un equipo de comunicación, darle vida a la misión, la visión y los valores, se contrataron a dos directores deportivos para poder tener una mirada más global y profesional, crear una planificación, nuevos espacios y refacciones, y varias cosas mas.

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¿Que significa la empatía, la colaboración y el compañerismo para la institución?

La empatía es esa emoción que tenemos por acercarnos al otro y tener interés por lo que siente esa otra persona, es una emoción en un estado primario y un sentimiento complejo cuando podemos elaborarlo. Es aquello que nos hace percibir al otro y conocerlo sin tener muy en claro porque. Aunque a simple «vista» no sepamos que le está pasando podemos percibir su estado. En ese momento es cuando podemos escucharlo, abrazarlo, celebrar, y si tenemos las herramientas adecuadas y fuese necesario, también ayudarlo.

La empatía está muy presente en el trabajo en equipo. Sobre todo en la colaboración y el compañerismo. Nos sirve para poder «ver» a nuestros compañeros si están o no pasando un buen momento. Es la intención de estar presentes para el otro y darle importancia al otro. Tal vez para darle un abrazo, un consejo o simplemente escucharlo. A veces con una mirada diferente de apertura ya basta.

La idea es poder aportar entre todos para acompañarnos. Hay una frase que me gusta mucho que dice «Solo voy más rápido pero juntos más lejos»

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¿»Hacer lo que uno ama con una actitud responsable», es uno de los conceptos que intenta inculcar la institución?

Lo interesante que tienen los clubes, a diferencia de otras instituciones, es que la gente es socia y se compromete porque quiere, porque así lo siente. No por obligación. Como es el caso de otras instituciones, por ejemplo la escuela primaria y secundarios, o los trabajos por necesidad de dinero. El sentimiento de contribuir que tienen las personas que van a un club, en especial al El Frontón, es apasionante.

Los que están dentro del club aman lo que hacen aunque haya momentos difíciles. Hay mucho amor y ganas de superación personal y de hacerlo juntos.

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¿Qué lugar ocupa la humildad y qué posibilidades da dentro de una institución?

En el caso de El Frontón «La humildad» está asociada a los principios de la institución. Cuando se consigue una victoria festejar de forma respetuosa sin querer perjudicar al rival, entendiendo como puede llegar a afectar quien perdió, y también así cuando nos toca perder aceptamos la derrota. Eso no debe privar que sigamos trabajando y perfeccionandonos. Simplemente es reconocer que el contrario fue mejor y que tenemos margen de progreso. A todos en diversas áreas nos ocurre esto.

Es importante celebrar los avances propios y grupales y aceptar que a veces no todo sale como uno quiere, pero que siempre podemos seguir formándonos y creciendo. La humildad para saber que uno se equivoca, que no sabe todo, que otros también tienen sus puntos de vista y que podemos verlo con una mirada diferente e intentarlo nuevamente.

La humildad es fundamental porque le da sentido a los demás valores, es por eso que consideramos que es esencial y hay que fortalecerla siempre.

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¿Cual es el objetivo a corto plazo de la institución?

Reforzar la institución dirigencial con un organigrama claro, seguir generando reuniones entre las diversas áreas para mantener la comunicación. Perfeccionar las diversas disciplinas con capacitaciones y charlas, llegar a más personas para que encuentren en el club un lugar de satisfacción y realización. Seguir contribuyendo a la comunidad de San Andrés de Giles en lo que se necesite sobre todo en este momento tan particular.

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¿Qué mensaje le quisiera dar a su comunidad?

El momento que eligió El Frontón para realizar todo estas transformaciones es propicio ya que el mundo vive cambios de paradigma a los que no estamos acostumbrados y que desconocemos.

Los argentinos estamos en tiempos de grandes desafíos y de cambio de hábitos y costumbres, como el uso del barbijo para protegernos o el límite de los besos, los abrazos y las juntadas que tanto amamos.

Las instituciones como El Frontón tienen un gran desafío por delante y deben darse cuenta del valor que tiene para la sociedad. Más en estos momentos .

Invito a que los diferentes clubes se animen a seguir desarrollándose, creciendo y aprendiendo nuevas dinámicas de consenso y de apertura. Considero, por muchas razones, que el futuro es de las organizaciones sin animo de lucro formadas por vecinos de una comunidad. Ya que pueden gestionar rápidamente ante organismos nacionales y provinciales porque cuentan con avales legales necesarios y sobre todo porque su fin es contribuir sin estar coercinados por las ganancias.

Incentivo a todos a acercarse a los clubes de barrio para aportar. Y a los clubes a abrirse y ver un futuro de protagonismo social. Este es el momento para hacerlo.

Les compartimos que logramos en estas reuniones.

MISIÓN
Acompañar a los integrantes de la comunidad del club en la formación de excelencia en cada actividad deportiva y cultural estimulando valores con compromiso social y de ese modo contribuir con el desarrollo de la sociedad.

VISIÓN
Somos un club referente en la zona de excelencia deportiva y cultural que estimula hábitos saludables y la Inclusión social.

VALORES
TRABAJO EN EQUIPO: Camino por el cual logramos los objetivos reforzando el compañerismo, la colaboración, la empatía y el liderazgo horizontal.

RESPETO: Manera de ser honestos en nuestro actuar dentro y fuera de la cancha y de la institución. Compromiso con los principios del Juego Limpio y el valor por la verdad.

COMPROMISO: Actitud responsable que nos permite una vida de logros personales y grupales. Amor por lo que hacemos, sentimos y decimos. El único medio para una vida plena llena de éxitos

INCLUSIÓN: creemos que el deporte y la cultura permiten la plena convivencia y desarrollo de la multiculturalidad. Poniendo en valor sobre todo a la vida y mermando sus diferencias que crean enemistad y dolor.

EXCELENCIA Y CALIDAD: compromiso con los valores propios del club con un trabajo deportivo y cultural basado en criterios de calidad, disciplina y capacidad de esfuerzo. En la gestión de las actividades institucionales congregar con el buen gobierno y a la búsqueda permanente de la excelencia.

HUMILDAD: Es la razón fundamental que nos permite dar sentido al resto de los valores, para poner al EQUIPO por sobre el Ser individual, con RESPETO por el prójimo aún en las diferencias, permitiendo la INCLUSIÓN de todos sin diferenciación posible alguna y siempre con el mayor de los COMPROMISOS.

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Brindamnos una educación deportiva que permite desarrollar un contexto de amistad e interacción social para generar valor en la sociedad.

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+ (549) 2325 593577

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